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1、根据集团及院区业务规划,制定完善医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施;
2、负责本科室的行政管理工作,包括例会、培训、带教、考核、考勤管理等;
3、负责医院内医疗法规及医生的培训;
4、负责组织、领导、检查病人的诊治,调动医疗资源组织重大抢救、会诊、转诊等应急任务;
5、负责医疗事务工作质量的控制,医疗及服务水平的评价、考核与提升,医院医疗团队的专业水平与管理能力的提升;
6、负责医患关系处理,防范医疗事故及医疗差错的发生;
7、负责医护人员转注册及考核、教育学分等工,与上级医疗监管部门对接,医疗行政协调,织各委员会会议,并组织评审; 负责审核医生准入、授权,手术/助产级别及处方权;
8、负责医院内医疗文书的拟定及修订工作,对医院的医疗工作量、医疗工作质量数据的汇总、分析、反馈(每季度、年度)。
1、副主任医师以上职称,具有医师资格证、执业证和相关职称证;
2、三级甲等医院从事专业或医务管理工作10年以上,其5年以上担任医院或健康管理机构相关管理岗位;
3、 熟悉医院医务管理流程,对医疗行业(尤其是妇产科、儿科)有深入了解和先进的理念,有广泛地区医疗资源,医务部主任工作经历优先。