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1、根据集团发展要求制定医院年度发展目标和具体经营计划,并全面贯彻落实;
2、负责医院的日常经营管理,全面协调医疗、护理、质控、行政等各方面的工作;
3、牵头医院重大或突发事件的处理; 组织全院医疗及护理方面新项目的开发和推广应用;
4、负责医院队伍建设,包括人员的配置与人才培养; 负责对外关系的建立、拓展与维护。
1、年龄50岁以下,本科以上学历;
2、10年以上医疗管理经验,对医疗行业有深刻的认知,有妇儿医疗背景优先;
3、具有先进的管理理念和强烈的目标导向,能够进行目标的设定、分解与落实;
4、认同“患者第一”的文化理念,具有强烈的学习能力和优秀的领导力。